Ngày Quốc Tế Đàn Ông là ngày nào? Lao động nam có được nghỉ không?

Ngày Quốc tế Đàn Ông là ngày nào?

Ngày Quốc tế Đàn Ông (IMD) được kỷ niệm vào ngày 19/11 hàng năm trên toàn thế giới. Ngày này được tổ chức tại hơn 170 quốc gia, bao gồm Nam Phi, Áo, Đan Mạch, Ấn Độ, Singapore, Malta, Trinidad và Tobago, Jamaica… Mục đích của Ngày Quốc tế Đàn Ông là nâng cao nhận thức về sức khỏe nam giới, tôn vinh những đóng góp tích cực của họ cho gia đình, xã hội và thế giới, đồng thời đề cao những hình mẫu nam giới tích cực.

Vào ngày này, nhiều hoạt động ý nghĩa được tổ chức trên toàn cầu, như gây quỹ, hội nghị, triển lãm nghệ thuật… Nhiều người kỷ niệm ngày này bằng cách dành thời gian cho những người đàn ông quan trọng trong cuộc đời họ, như cha, anh trai, con trai, bày tỏ lòng biết ơn và ghi nhận những đóng góp của họ. Việc khuyến khích nam giới quan tâm đến sức khỏe của bản thân và xây dựng lối sống lành mạnh cũng là một phần quan trọng của Ngày Quốc tế Đàn Ông.

Ngày Quốc tế Đàn ôngHình ảnh minh họa cho ngày Quốc tế Đàn ông

Vậy, Ngày Quốc tế Đàn Ông là ngày 19/11, không phải ngày 9/3.

Lao động nam có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào Ngày Quốc tế Đàn Ông không?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết sau:

• Tết Dương lịch: 01 ngày (01/01 dương lịch)
• Tết Âm lịch: 05 ngày
• Ngày Chiến thắng: 01 ngày (30/4 dương lịch)
• Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (01/5 dương lịch)
• Quốc khánh: 02 ngày (02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (10/3 âm lịch)

Như vậy, Ngày Quốc tế Đàn Ông (19/11) không thuộc danh sách các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật Việt Nam. Do đó, lao động nam không được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này.

Tuy nhiên, nếu lao động nam vẫn còn ngày nghỉ phép năm, họ có thể sử dụng ngày phép để nghỉ vào Ngày Quốc tế Đàn Ông và vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định tại Điều 113 và 114 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng năm.

Công việc nào ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nam?

Phụ lục 2 Danh mục nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con ban hành kèm theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định các nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nam như sau:

• Tiếp xúc trực tiếp với kim loại nặng như Cadimi (CD), chì (Pb), niken (Ni), thủy ngân (Hg)…
• Tiếp xúc với hóa chất công nghiệp như Benzene (C6H6), Toluene (C7H8), Xylene (C6H10), thuốc trừ sâu, diệt cỏ, dung môi hữu cơ, vật liệu sơn.
• Tiếp xúc trực tiếp với sóng siêu âm cao tần như sóng ra-đa (radar)…
• Vận hành lò phản ứng hạt nhân, nhà máy điện hạt nhân.
• Sử dụng, sản xuất, chế biến, lưu trữ, vận chuyển và xử lý chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân.
• Thăm dò, khai thác, chế biến quặng phóng xạ.
• Sử dụng thiết bị bức xạ, vận hành thiết bị chiếu xạ.
• Thực hiện các dịch vụ hỗ trợ ứng dụng năng lượng nguyên tử có khả năng tiếp xúc trực tiếp với bức xạ ion hóa.

Lao động nam làm việc trong các ngành nghề này cần tìm hiểu kỹ về tác hại của công việc đối với sức khỏe sinh sản và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn, vệ sinh lao động để bảo vệ sức khỏe của bản thân. Điều này được quy định tại khoản 2 Điều 11 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH về trách nhiệm của người lao động khi làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con.