Năng Suất Lao Động là gì? Các Yếu Tố Ảnh Hưởng và Tầm Quan Trọng [keyword]

Năng suất lao động là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định sự phát triển kinh tế của một quốc gia, một doanh nghiệp hay cá nhân người lao động. Vậy năng suất lao động chính xác là gì? Những yếu tố nào ảnh hưởng đến năng suất lao động? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn câu trả lời chi tiết dưới dạng hỏi đáp.

Ngay sau phần mở đầu này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu phương châm đại hội XII công đoàn thành phố là gì.

Năng Suất Lao Động: Những Điều Cần Biết

1. Năng suất là gì?

Theo quan niệm truyền thống, năng suất là tỷ số giữa đầu ra và đầu vào được sử dụng để tạo ra đầu ra đó. Đầu vào bao gồm vốn, lao động, máy móc thiết bị, nguyên vật liệu… Đầu ra được đo bằng sản lượng hiện vật, doanh thu, giá trị sản phẩm đầu ra theo giá cố định, giá hiện hành…

Quan niệm hiện đại cho rằng, năng suất lao động là một trạng thái tư duy, một thái độ luôn tìm kiếm sự cải thiện. Quan niệm này nhấn mạnh yếu tố chất lượng và tính phức tạp của năng suất. Về mặt lượng, năng suất vẫn được hiểu là mối quan hệ giữa đầu vào và đầu ra.

2. Năng suất lao động là gì?

Theo Karl Marx, năng suất lao động là sức sản xuất của lao động cụ thể có ích, nói lên kết quả hoạt động sản xuất có mục đích của con người trong một đơn vị thời gian. Năng suất lao động được đo bằng số lượng sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị thời gian hoặc lượng thời gian cần để sản xuất một đơn vị sản phẩm.

Quan niệm truyền thống cho rằng, năng suất lao động phản ánh tính hiệu quả của việc sử dụng lao động, đo lường giá trị đầu ra do một lao động tạo ra trong một khoảng thời gian nhất định, hoặc thời gian cần thiết để sản xuất một đơn vị sản phẩm.

Tóm lại, năng suất lao động là một phạm trù kinh tế, phản ánh hiệu quả hoạt động sản xuất của người lao động. Bạn có biết heo luật an toàn vệ sinh lao động 2015 bệnh nghề nghiệp là gì không?

3. Tăng năng suất lao động là gì?

Theo Karl Marx, tăng năng suất lao động là sự tăng lên của sức sản xuất, hay sự thay đổi trong cách thức lao động, rút ngắn thời gian lao động cần thiết để sản xuất ra một hàng hoá, sao cho số lượng lao động ít hơn mà sản xuất ra nhiều giá trị sử dụng hơn.

Tăng năng suất lao động có nghĩa là giảm chi phí lao động cho một đơn vị sản phẩm. Khi năng suất lao động tăng, thời gian hao phí để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm sẽ ít đi, dẫn đến giá trị và giá thành của hàng hoá giảm, nhưng không làm giảm giá trị sử dụng.

4. Phân loại năng suất lao động như thế nào?

Năng suất lao động được chia thành năng suất lao động cá nhân và năng suất lao động xã hội.

• Năng suất lao động cá nhân: Là sức sản xuất của cá nhân người lao động, được đo bằng tỷ số giữa khối lượng công việc hoàn thành hoặc số lượng sản phẩm với thời gian lao động hao phí.
• Năng suất lao động xã hội: Là sức sản xuất của toàn xã hội, được đo bằng tỷ số giữa tổng sản phẩm đầu ra của xã hội với số lao động bình quân hàng năm hoặc thời gian hao phí để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm.
  Tìm hiểu thêm về phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tương đối là gì.

5. Các chỉ tiêu tính năng suất lao động là gì?

Có ba chỉ tiêu chính để tính năng suất lao động:

• Chỉ tiêu tính bằng hiện vật: Sử dụng sản lượng hiện vật của từng loại sản phẩm để biểu hiện mức năng suất lao động của một công nhân.
• Chỉ tiêu tính bằng giá trị (tiền): Sử dụng sản lượng bằng tiền của tất cả sản phẩm thuộc doanh nghiệp (ngành) sản xuất ra, để biểu hiện mức năng suất lao động của một lao động.
• Chỉ tiêu tính bằng thời gian lao động: Năng suất lao động được hiểu là thời gian hao phí để tạo ra một đơn vị sản phẩm. Vậy ưu điểm của robot công nghiệp trong hoạt động lắp ráp là gì?

6. Các yếu tố làm tăng năng suất lao động là gì?

Các yếu tố làm tăng năng suất lao động bao gồm:

• Yếu tố gắn liền với phát triển và sử dụng các tư liệu sản xuất: Hiện đại hoá thiết bị, cải tiến quy trình công nghệ, cơ sở vật chất kỹ thuật, nguyên vật liệu…
• Yếu tố gắn liền với con người và quản lý con người: Trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, tình trạng sức khoẻ, thái độ làm việc, phân công lao động, hiệp tác lao động, động lực lao động, tổ chức và phục vụ nơi làm việc, thái độ cư xử của cán bộ lãnh đạo, bầu không khí làm việc…
• Yếu tố gắn liền với điều kiện tự nhiên: Thời tiết, khí hậu, độ phì nhiêu của đất, hàm lượng quặng…

7. Tầm quan trọng của việc tăng năng suất lao động là gì?

Tăng năng suất lao động mang lại nhiều lợi ích:

• Giảm giá thành sản phẩm.
• Giảm lao động, tiết kiệm quỹ tiền lương, tăng tiền lương cho người lao động.
• Mở rộng quy mô sản xuất, tăng tốc độ tổng sản phẩm và thu nhập quốc dân.
• Thay đổi cơ chế quản lý, giải quyết các vấn đề tích luỹ, tiêu dùng.
  Bạn đã biết số an sinh xã hội ở Việt Nam là gì chưa?

Kết Luận

Nâng cao năng suất lao động là một nhiệm vụ quan trọng đối với sự phát triển kinh tế. Hiểu rõ khái niệm, các yếu tố ảnh hưởng và tầm quan trọng của năng suất lao động sẽ giúp cá nhân, doanh nghiệp và quốc gia đề ra các chiến lược phù hợp để cải thiện năng suất, từ đó thúc đẩy tăng trưởng và phát triển bền vững.